怎么说老板不压工资了

老板不压工资，您有权要求支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位需及时足额支付劳动者劳动报酬，逾期不付将面临赔偿金。若不及时处理，可能导致劳动者申请劳动仲裁或法院起诉，影响公司声誉及财务状况。
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老板压工资，应对如下：1. 初步沟通：与老板沟通，明确表达要求支付工资的意愿。2. 若沟通无果，向劳动行政部门提交举报材料，包括工资记录、劳动合同等。3. 举报后仍未解决，准备劳动仲裁申请，详细列出欠薪事实、证据及诉求。4. 仲裁裁决不满，向法院提起诉讼，申请支付令，通过法律途径强制要求支付。
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对老板压工资，常见处理方式有：到劳动行政部门举报、申请劳动仲裁、到法院起诉。选择时应考虑效率与专业性，举报快速但可能缺乏强制力；仲裁较正式，需准备充分证据；起诉则适用于仲裁无果后，申请支付令强制执行。