职工工亡后供养亲属抚恤金领取条件：是否受影响？

家属有退休金一般不影响供养亲属抚恤金的领取。分析：根据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其供养亲属符合一定条件可享受抚恤金。这些条件主要包括依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且符合工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁，或子女未满18周岁等情形。家属的退休金是其个人收入的一部分，通常不会直接导致其失去领取抚恤金的资格。但需注意，若退休金等收入已足以保障其基本生活，可能会影响抚恤金的发放标准。提醒：若家属在申请抚恤金时遭遇阻碍，或抚恤金发放标准明显低于预期，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是通过行政途径申请和复议，二是通过司法途径提起诉讼。选择建议：若家属对抚恤金的领取条件或发放标准存在疑问，首先可通过向当地社会保险行政部门咨询或申请行政复议来解决问题。若行政途径无法得到有效解决，再考虑通过司法途径维护自身权益。
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具体操作：1.行政途径：家属可向当地社会保险行政部门提交供养亲属抚恤金申请，并提供相关证明材料，如工亡职工的死亡证明、供养亲属关系证明等。若申请被拒绝，家属可申请行政复议，要求重新审查并作出决定。2.司法途径：若行政复议结果仍不满足家属期望，家属可向人民法院提起诉讼，要求确认其领取抚恤金的资格及发放标准。在诉讼过程中，家属需提交充分的证据来证明其符合领取条件，并主张合理的抚恤金发放标准。法院将依法进行审理并作出判决。请注意，以上建议仅供参考，具体操作还需根据当地法律法规和实际情况进行调整。