取消工伤保险的具体流程,以及相关的法律规定

取消工伤保险需离职后原单位停保。依据《社会保险法》,单位应及时为离职员工办理停保手续,否则需继续缴费。未及时停保可能导致单位承担不必要的费用。
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取消工伤保险常见方式为离职后由单位停保。若单位未操作,可与之沟通或向社保局反映。选择方式需根据具体情况,确保手续合法合规。
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取消工伤保险需单位操作。具体操作:1.离职后告知原单位停保;2.单位未停保,书面要求单位办理;3.单位拒绝,可向社保局投诉并提供相关证据。

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