年龄已经到了。现在最后一个单位工作还不到5年

是否能退休需依据具体法律规定及单位政策。分析：退休年龄及条件通常由国家法律法规及单位内部规定共同确定。一般情况下，我国职工法定退休年龄为男60岁、女55岁（或50岁，视具体情况而定）。若您已达到法定退休年龄且符合单位退休政策，可申请退休。但需注意，在某些特殊行业或岗位，退休年龄可能有所不同。提醒：若您已达到退休年龄且单位拒绝办理退休手续，或您的权益受到侵害，表明问题已较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理退休问题主要有两种方式：一是依据国家法律法规及单位政策申请退休；二是若单位拒绝办理或权益受损，可提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试与单位沟通，了解退休政策及所需材料，按程序申请。若沟通无果，再考虑劳动仲裁或诉讼途径，以维护自身权益。
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具体操作：1.了解法律及政策：查阅国家相关法律法规及单位内部退休政策，明确退休年龄、条件及所需材料。2.准备申请材料：根据单位要求准备退休申请材料，如身份证、工作证明、社保缴纳记录等。3.提交申请并沟通：向单位人事部门提交退休申请，并保持沟通，了解审批进度及可能存在的问题。4.劳动仲裁或诉讼：若单位拒绝办理退休手续或权益受损，可向当地劳动仲裁机构提起仲裁，或向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需提供充分证据支持自己的主张。5.遵循裁决结果：无论仲裁或诉讼结果如何，都应遵循裁决结果，依法办理退休手续或采取进一步法律行动。