职业病公司解除劳动合同赔偿标准

职业病解除合同，公司需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，赔偿按工作年限计算，每满一年赔一月工资。不及时处理可能导致法律纠纷和公司信誉受损。
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职业病解除合同赔偿，常见方式为协商或仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁，根据裁决结果获取赔偿。
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职业病解除合同怎么赔？操作如下：1. 与公司协商，依据《劳动合同法》提出合理赔偿要求；2. 协商无果，收集证据，如职业病诊断书、工作合同等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待裁决，根据结果决定是否进一步诉讼。