和培训机构签了两年合同可以走吗

签了两年培训合同可以提前走,但需考虑违约后果。依据《劳动合同法》,专项培训后辞职,劳动者可能需支付违约金及培训费用。未及时处理,可能影响个人信用及未来职业发展。
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培训合同期内可辞职。具体操作:1. 查阅合同,了解违约条款及培训费用;2. 与机构沟通,尝试协商解除或支付违约金;3. 提前按规定时间(试用期3天,非试用期30天)递交书面辞职信;4. 按约定支付费用或承担违约责任。
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培训合同期内辞职,处理方式有支付违约金或协商解除。选择时需考虑合同具体条款、个人职业规划及经济能力,权衡利弊后做出决定。
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