我主动解除合同，合适吗？

主动解除合同是否需交违约金需具体判断。依据《劳动合同法》，若合同有约定且解除原因符合约定，则需支付。颈椎病若非职业病，自行解除可能需承担违约金，不及时处理可能影响个人信用及未来就业。
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处理此问题常见方式为协商或诉讼。若认为违约金不合理，可与老板协商降低或免除；协商不成，可通过法律途径维权，根据合同内容及法律规定判断违约金是否合理。
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需视情况而定。若颈椎病为职业病，可申请工伤认定，解除合同无需支付违约金；若非职业病，且合同有违约金条款，需支付。具体操作：1.收集医疗证明，判断是否为职业病；2.与雇主沟通，协商违约金事宜；3.若协商无果，咨询律师，准备法律维权。