被公司辞退时我已工作两年一个月，赔偿有哪些规定？

被辞退应获补偿金，具体按工作年限算。依据《劳动合同法》，工作两年一个月，至少应获2.5个月工资作为补偿金，公司违法解除则需支付双倍，即5个月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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被辞退后，处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不满再提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，协商最快但可能结果不如意，诉讼成本高但权威性强。
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被辞退赔偿按法来办。操作如下：1.与公司协商，依据《劳动合同法》提出合理补偿要求；2.协商无果，准备证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。每一步都需保留证据，确保合法权益不受侵害。