未签劳动合同离职不给工资，可依法追讨。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应按时支付工资，未签合同不影响工资支付义务。不及时处理可能导致权益受损，无法保障自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有举报、调解、仲裁及起诉。建议先尝试与雇主协商，协商无果则向劳动行政部门举报或申请调解，仍无法解决则申请仲裁，对仲裁结果不满可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同离职欠薪，这样处理：1. 协商：首先与雇主沟通，要求支付工资。2. 举报：若协商无果，向劳动行政部门举报，请求介入处理。3. 调解：或向调解组织申请调解，寻求双方都能接受的解决方案。4. 仲裁：调解不成，则向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。5. 起诉：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。
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