煤矿工人55岁工龄不够三十年，不让办理退休违法吗？

不让55岁工龄不足三十年的煤矿工人退休可能违法。分析：根据劳动法及相关规定，退休年龄和工龄并非决定退休的唯一条件，还需考虑职工的身体状况、工种特性等因素。若煤矿工人符合其他退休条件（如达到法定退休年龄、身体条件不再适合从事该工种等），则不应仅因工龄不足三十年而阻止其退休。提醒：若煤矿工人因工龄问题被阻止退休，且身体或其他条件已符合退休标准，应及时寻求法律援助，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.协商阶段：与用人单位明确退休条件，提出个人退休申请，并保留相关沟通记录。2.投诉举报阶段：收集个人工作档案、体检报告等证据材料，向当地劳动监察部门提交书面投诉，详细说明情况并提供证据。3.诉讼阶段：若投诉无果，可聘请律师代理，准备充分的证据材料，向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，需按照法院要求参与庭审，积极维护自身权益。同时，注意保留所有与退休争议相关的证据，以备不时之需。请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静，依法行事，避免采取过激行为。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有协商、投诉举报和诉讼等。选择建议：首先尝试与用人单位协商，了解拒绝退休的具体原因；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉举报，要求其介入调查；必要时，还可通过法律途径提起诉讼，维护自身合法权益。