超龄员工辞退无需支付补偿。依据《劳动合同法》，达到退休年龄劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿。不及时处理可能导致劳务关系纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超龄员工辞退常按劳务关系处理。应依据合同约定或协商解决，如无合同则参考行业惯例或法律原则。选择方式需考虑双方意愿和实际情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超龄辞退不赔。操作：1.确认员工已超龄并享受养老待遇；2.按劳务合同或双方协商处理离职事宜；3.如无合同，参考行业规范公平处理；4.确保离职手续合法，避免纠纷。
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