劳务公司涉及哪些法律问题？

劳务公司涉及劳动合同、社保、用工比例等多法律问题。依据《劳动合同法》等，劳务公司需合规处理合同解除、社保缴纳等，否则可能面临法律纠纷及罚款。严重违规可能导致公司信誉受损，业务受阻。
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劳务公司法律问题应对：1.劳动合同问题：确保合同内容合法，明确双方权责，避免纠纷。2.社保问题：按规定缴纳社会保险，保障员工权益，避免法律风险。3.用工比例：遵守劳务派遣规定，控制用工比例，防止违规。4.法律纠纷：遇纠纷先协商，不成则通过法律途径解决，维护公司利益。
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劳务公司法律问题常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。根据具体情况选择，如双方有合作基础可优先协商；争议较大时可考虑仲裁或诉讼，以法律手段维护权益。