公司未支付3倍报酬怎么算

公司未支付3倍报酬违法，应依法维权。依据《劳动法》等规定，公司不按约定支付报酬，劳动者有权要求支付。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活及工作积极性。
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公司未付3倍报酬，可这样处理：1. 与公司协商，明确表达诉求，要求支付应得报酬。2. 若协商无果，收集证据，如工资条、合同等，向劳动行政部门投诉。3. 劳动行政部门将调查处理，若公司仍不支付，可考虑法律途径维权。
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公司未支付3倍报酬，处理方式有协商、投诉等。应先尝试与用人单位协商，协商无果可向劳动行政部门投诉，由专业部门介入处理，确保权益得到保障。