司机离职处理办法

司机离职需按法律规定处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位应出具解除合同证明，并办理档案、社保转移及工作交接，否则可能影响单位法律合规及劳动者权益保障，如引发劳动争议或面临法律处罚。
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司机离职常见处理方式为书面通知、出具证明、转移手续、工作交接。选择时应确保符合《劳动合同法》规定，根据具体情况决定是否需要支付经济补偿，并妥善保存合同文本备查。
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司机离职处理：1. 书面通知：明确解除劳动合同意愿，确保双方沟通顺畅。2. 出具证明：按《劳动合同法》要求，出具解除或终止合同证明。3. 转移手续：办理档案及社保关系转移，确保劳动者权益不受损。4. 工作交接：按约定完成工作交接，如有经济补偿，在此环节支付。5. 保存文本：合同文本至少保存二年，以备后续可能的法律查询。