律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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工装收费怎么才算合理
关于“工装收费怎么才算合理”，公司收取工装费是否合理需根据劳动合同和法律规定来判断。如果工装是劳动者工作所必需，且公司未提供或未全额提供，公司可以收取合理费用，但不得以任何形式收取押金。1. 若存在工装属于工作必需物品的情况，例如特定行业的防护服装、统一标识服装等，公司可以收取费用，但费用应仅限于工装的成本价，不得包含额外利润或管理费用。2. 若存在公司已明确在劳动合同中约定工装费承担方式的情况，且该约定不违反法律强制性规定，则应按照合同约定执行，但约定内容不得变相收取押金
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09/14
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工作四个月有资格获得赔偿吗?
工作四个月是否有资格获得赔偿，取决于解除劳动合同的具体原因。以下结合不同情况为你详细说明： 如果用人单位因员工过失性过错（如严重违反规章制度、严重失职给单位造成重大损害等）解除劳动合同，员工通常无法获得赔偿。若用人单位无合法理由单方解除劳动合同，属于违法解除，员工有权获得赔偿金。如果是员工因用人单位未提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等法定情形主动解除劳动合同，有权获得经济补偿。要是双方协商一致解除劳动合同，且由用人单位提出，员工也可获得经济补偿。 ✫✫✫
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09/14
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转转买手机出现问题怎么办
转转买手机出问题，可先与卖家协商，协商不成可投诉或诉讼。分析：在转转平台购买手机出现问题时，首先应根据平台规则和消费者权益保护法，尝试与卖家进行友好协商，寻求解决方案。若协商无果，可向转转平台投诉，要求平台介入处理。必要时，还可通过法律途径，如向消费者协会投诉或提起民事诉讼，维护自身合法权益。提醒：当问题涉及金额较大、卖家拒绝沟通或平台处理不当导致权益受损时，表明问题已比较严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个
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09/14
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辞退赔付工资是按基本工资吗
辞退赔付工资非仅基本工资，而是实际所得。依据《劳动法》，赔付应包括基本工资、福利、奖金及提成，以确保劳动者利益。若仅按基本工资赔付，将损害劳动者权益，可能引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 辞退赔付处理需分情况：1. 若公司主动辞退，应确保赔付包含基本工资、福利、奖金及提成。2. 若员工被迫辞职，需收集证据，通过法律途径维权。3. 双方有争议时，可先尝试协商或调解；无果则申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法
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09/14
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赌博被抓多久出结果
赌博被抓后，刑拘最长为37天可出结果。依据《治安管理处罚法》，赌博行为将受处罚，情节严重者可拘留并罚款。不及时处理，可能影响个人声誉及未来生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 赌博被抓常见处理方式为接受处罚或申诉。若确实违法，应配合警方调查并接受相应处罚；若认为处理不当，可依法提出申诉，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 赌博被抓需等结果。具体操作：
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不发提成违反劳动法吗
关于“不发提成违反劳动法吗”这一问题，需要结合具体情况判断是否违反劳动法。如果劳动合同中明确约定了提成属于劳动报酬的一部分，且员工已满足提成支付条件，那么公司不发提成违反劳动法；若提成未在劳动合同中约定，或员工未达到约定的提成支付条件（如未完成业绩目标、未回款等），则公司不发提成可能不违反劳动法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ “不发提成违反劳动法吗”，答案的法律依据主要来自《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共
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09/14
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我今天被朋友找律师起诉。会有什么后果
你提到被朋友找律师起诉，首先需要明确是否真的已被起诉，可通过查询法院公告或联系当地法院确认。 如果法院已正式立案并向你送达起诉状副本及传票，你将成为民事诉讼中的被告，需依法参与诉讼程序；若仅是朋友声称要起诉但尚未向法院提起，此时尚未进入诉讼程序，属于纠纷解决的预备阶段。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你询问被朋友找律师起诉的后果，根据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定，若已进入诉讼程序，你作为被告的权利义务受法律明
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基本工资上调月薪怎么调
基本工资上调后月薪的调整需根据劳动合同约定及法律规定进行。若存在不同情形，具体处理方式如下：1. 如果劳动合同中已明确基本工资调整方式和月薪计算规则，则应按照合同约定执行。2. 如果基本工资上调但未明确其他薪资结构是否变动，则月薪应在基本工资增加的基础上保持其他补贴、奖金不变。3. 如果基本工资上调后，用人单位单方面降低其他薪资组成部分，涉嫌变相克扣工资，劳动者可主张合法权益。4. 如果用人单位以“整体薪资结构调整”为由变更月薪，必须与劳动者协商一致，并签订书面协议。5. 如果基本工资
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09/14
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蓝印户口可以转红印户口吗
关于蓝印户口是否可以转红印户口的问题，需要根据具体条件来判断。1. 环境不同，处理方式不同：如果连续居住年限达标，申请人符合上海市居住年限要求，可以进入下一步审核。若社保缴纳情况符合规定，如缴纳年限、类型等符合要求，将有助于转户申请的通过。如果申请人无违法犯罪记录，这是申请转红印户口的基本前提条件之一，若存在记录可能被拒。综上，满足居住年限、社保缴纳和无犯罪记录等条件的蓝印户口可申请转为红印户口，具体需结合政策要求操作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个
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和不熟的人酒后受伤?
和不熟的人酒后受伤，其法律责任需根据具体情况确定。 如果酒后受伤是由于对方的过错造成的，对方需承担相应责任；如果是自己过错，则可能自行承担责任。 1. 若存在对方强迫饮酒的情况，比如对方通过威胁、灌酒等方式强迫你饮酒，导致你醉酒后受伤，那么对方存在明显过错，需要承担主要甚至全部责任。 2. 若存在对方未尽到合理照顾义务的情况，例如在你醉酒后，对方明知你处于危险状态却未进行必要的照顾和安全保障，致使你受伤，对方也需承担相应的过错责任。 3. 若受伤完全是因为你自己的原因，比如你酒后不