领导私自进员工宿舍是违法的。依据《宪法》等相关法律，宿舍属个人私密空间，涉及隐私权等基本人权，不得非法侵入。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响工作关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导私自进员工宿舍，员工可要求道歉、赔偿或报警。选择处理方式时，应考虑事件严重性、影响范围及个人诉求，轻微可私下协商，严重则建议报警处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导私进宿舍违法。处理方式：1. 轻微情况，与领导沟通表达不满，要求道歉；2. 较严重，收集证据，向HR或上级反映；3. 严重侵犯，报警处理，维护自身权益；4. 考虑咨询律师，了解法律途径维权。
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