公司应赔偿未缴社保的损失。依据《劳动合同法》，公司未缴社保，员工离职时可要求经济补偿及补交。长期未处理可能导致员工权益受损，如无法享受社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应赔偿。操作如下：1.与公司协商，要求补交社保并支付经济补偿；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉；3.仍无法解决，提起劳动仲裁，要求公司按法律规定赔偿损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为要求经济补偿与补交社保。选择方式时，应考虑个人损失情况与公司态度，若损失较大且公司不配合，可考虑法律途径维权。
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