是辞急工被扣工资触及法律，可以通过法律途径维权。首先，您的咨询问题中“辞急工被扣工资”，涉及到了劳动法的相关规定。根据《劳动法》，公司不能无故克扣员工工资，公司的规章制度也不能违反法律法规的相关规定。若公司规章制度中规定了扣工资的内容，且该制度已向有关部门备案，那么公司扣工资的行为则有可能触及法律。此时，您可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司支付应付的工资及相应的经济补偿；或者向法院提起诉讼，要求公司赔偿因此造成的损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司扣工资问题，常见的法律处理方式有两种：1.提起劳动仲裁；2.提起诉讼。您可以先尝试与公司协商，若协商无果，可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；如果仲裁结果不满意，还可以继续向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫是，您的工资被扣触及法律，可以通过法律手段维权。依据《劳动法》，公司或用人单位不能无故克扣员工工资，员工有权向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付应付的工资及经济补偿。如果问题难以解决，您还可以向法院提起诉讼，进一步维权。
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