精神病人无工作生活，应先按《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》给医疗期。法律依据明确，精神病职工享医疗期，期满后进行劳动能力鉴定。未及时鉴定处理，可能导致职工权益受损，如被错误解雇或无法享受应有待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫精神病人无工作，按规处理。具体操作：1. 立即给予医疗期，视病情延长；2. 医疗期满，进行劳动能力鉴定；3. 鉴定为一至四级，办退休或退职；4. 鉴定为五至十级，医疗期内不解雇，合理安排工作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫精神病人无工作生活，常见处理为给予医疗期并鉴定劳动能力。选择处理方式需根据职工病情及医疗期后劳动能力鉴定结果决定，一至四级退出劳动岗位，五至十级保持劳动合同。
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