干二十年被辞退怎么算

被辞退可获经济补偿。依据《劳动合同法》，工作二十年应支付二十个月工资作为补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。
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被辞退应获补偿。操作如下：1. 与单位协商，依据《劳动合同法》要求合理补偿；2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待裁决，根据结果采取进一步行动，如起诉或接受补偿。
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常见处理方式为协商或仲裁。可先与单位协商补偿事宜，协商不成再通过劳动仲裁委员会申请仲裁，根据裁决结果来决定后续行动。