老板没发提成应该怎么提醒他

老板未发提成，应依法提醒。依据《劳动法》，雇主需按时支付工资，提成属工资一部分。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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提醒老板发提成，常见方式有书面通知、面谈或申请仲裁。建议先尝试书面或面谈，明确表达诉求；若无效，再考虑向劳动局申请仲裁，以法律手段维护权益。
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老板未发提成，可这样处理：1. 书面提醒：撰写正式邮件或信件，详细列出应发提成及依据，礼貌提醒老板。2. 面谈沟通：预约时间，与老板面对面交流，表达诉求并了解原因。3. 申请仲裁：若前两步无效，准备相关证据，向当地劳动局申请仲裁，依法维权。