某某举报不给加班费处理流程

劳动局举报不给加班费，处理流程包括举报、仲裁、起诉。依据《劳动合同法》第八十五条，公司不支付加班费，劳动行政部门可责令限期支付，逾期将加付赔偿金。不及时处理，劳动者权益将受损，可能面临长期无法获得应有报酬的困境。
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处理公司不给加班费，常见方式有举报、仲裁、起诉。举报至劳动行政部门为首选，若无效则申请仲裁，对仲裁不满再起诉。根据具体情况选择最合适的方式，以高效维护自身权益。
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不给加班费可这样处理：1. 向劳动行政部门举报，提供加班证据，要求调查处理；2. 若举报无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关材料；3. 对仲裁结果不满，15天内向法院起诉，通过法律途径维权。各步骤需保留好证据，确保权益得到保障。