公司不发工资，劳动者不能擅自不去上班。依据《劳动合同法》，用人单位应按时足额支付工资，拖欠工资可申请支付令或劳动仲裁。擅自离职可能导致劳动关系复杂化，影响权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不发工资，应依法处理。具体操作：1. 与用人单位协商，要求支付工资；2. 若协商无果，向劳动保障监察大队投诉，并提供相关证据；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，提交工资欠条等证据；4. 如仲裁裁决不履行，可申请法院强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不发工资，常见处理方式是投诉或仲裁。应先尝试与用人单位沟通，无果后向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。根据具体情况选择合适方式，确保合法权益得到保障。
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