对于事业单位开除人员是否享受丧葬费的问题，需具体分析。根据解答内容，丧葬费和抚恤金的支付通常针对在职员工或退休职工。然而，被开除的员工已不再是该单位的在职员工，因此可能无法按照正常程序享受丧葬费。尽管没有直接的法律条文明确开除人员是否享受丧葬费，但根据《社会保险法》等相关法律法规的精神，享受社保待遇通常与个人的社保缴纳情况和在职状态相关。因此，被开除的事业单位人员可能无法享受丧葬费待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，事业单位开除人员应首先咨询原单位的人事部门或财务部门，了解单位对于被开除人员丧葬费待遇的具体规定。同时，也可向当地社保局咨询，了解自己的社保缴纳情况和可能享受的社保待遇。在咨询过程中，应准备好个人身份证明、社保缴纳证明等相关材料，以便更好地了解自己的丧葬费待遇情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果被开除的事业单位人员有社保缴纳记录，这可能在一定程度上影响其丧葬费待遇的领取。具体情况需咨询社保局，但一般而言，有社保缴纳记录可能意味着个人有权享受一定的社保待遇。然而，由于已被开除，可能无法按照在职员工的标准享受丧葬费，而是需要根据社保局的具体规定来确定是否能享受及享受多少丧葬费。
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