公司隔月发工资不合法。依据《工资支付暂行规定》，工资应按月支付，隔月发薪违反相关规定。不及时发工资，可能影响员工生活，甚至引发劳动纠纷，损害公司信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司隔月发工资不合规。具体操作：1.首先与公司人力或财务部门沟通，明确发薪时间；2.若公司不理睬，收集工资条、劳动合同等证据；3.向当地劳动监察部门提交投诉材料；4.必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司隔月发工资，常见处理方式是先与公司沟通，要求按时发薪；若无果，可向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，应考虑沟通效率和法律效力，优先尝试内部解决，无效时再寻求外部援助。
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