工作未交养老保险怎么办

未交养老保险，可先与单位沟通补缴，必要时采取法律手段维权。分析：根据劳动法，单位有义务为员工缴纳社会保险，包括养老保险。若单位未缴纳，员工有权要求单位补缴。若单位拒绝，员工可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，甚至向法院提起诉讼。提醒：若单位长期未缴纳养老保险，且拒绝补缴，表明问题已较严重，应及时寻求律师或劳动仲裁机构的帮助。
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具体操作：1. 与单位协商：首先尝试与单位人力资源部门沟通，明确表达补缴养老保险的诉求，并保留沟通记录。2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、工作证明及未缴纳养老保险的证据。3. 提起劳动仲裁：劳动监察部门处理后，若单位仍不补缴，可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。4. 提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过法律程序要求单位补缴养老保险并赔偿损失。在整个过程中，建议保留好所有相关证据，以便在必要时使用。
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处理方式：从法律角度看，处理未交养老保险问题主要有两种方式：一是与单位协商解决，通过沟通促使单位补缴；二是通过法律途径解决，包括向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择方式：若单位态度积极，愿意补缴，可选择协商解决；若单位态度消极，拒绝补缴，则应选择法律途径维护自身权益。