未完成交接不办离职手续是违法的。依据《劳动合同法》等规定，劳动者应提前三十日提出书面辞职申请，并完成工作交接。未交接直接离职，可能损害单位利益，导致法律责任，如赔偿损失等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未完成交接不办离职手续，常见处理方式是协商解决或提起劳动仲裁。若单位同意，可协商后补办手续；若单位不同意，且拒绝支付工资等，劳动者可提起劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未完成交接离职违法。具体操作：1. 尽快与单位沟通，说明情况，协商补办离职手续；2. 如单位拒绝，收集证据，如聊天记录、工作邮件等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求单位办理离职手续并支付相关待遇；4. 如仲裁无果，可考虑诉讼途径解决。
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